Cette offre s’adresse aux dirigeants ayant une problématique de ressources humaines (RH) : contrat de travail, recherche des conventions collectives applicables, procédures de licenciement, accompagnement aux Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), gestion du livret de paie, rupture conventionnelle, gestion des droits à la formation (DIF, etc.),etc.
- Collecte et analyse des besoins.
- Planification et organisation des relations avec les délégations du personnel.
- Coordination des acteurs et affectation des ressources.
Sous l’égide d’un conseiller qualifié, interlocuteur unique, disponible 7/7
- Contrat de travail et embauche,
- Choix de la convention collective,
- Accompagnement dans la gestion des CE,
- Procédure de licenciement,
- Protocole transactionnelle,
- Procédure Prudhommale,
- Démission, prise d’acte, résiliation judiciaire
Sous l’égide de notre partenaire, cabinet spécialisé en Droit du Travail
social
